Rufen Sie uns an oder geben Sie unten Ihre Kontaktdaten an. Ein Mitarbeiter von Dentsply Sirona wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.
Newsletter abonnieren und 5% auf die nächste Bestellung im Webshop sichern! Jetzt anmelden
Jetzt Staffelrabatt auf Titanium Base sichern und bis zu 50% sparen - verwenden Sie jetzt den Code DEI50 im Warenkorb. Mehr erfahren.
Sichern Sie sich jetzt attraktive Preisvorteile für den Austausch Ihres Equipments!
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist für unsere Mission und unser gesamtes Handeln von grundlegender Bedeutung.
Zukunftssicher im Produktangebot, engagiert für Ihren beruflichen Erfolg und zuverlässig in Qualität und Service –dafür stehen wir mit unserem Existenzgründerprogramm.
Beim Kauf von zwei Produkten der Kategorien Essix Folien oder SpaceFiles wird der Rabatt auf der Rechnung abgezogen.
ACHTUNG: Ab 1. Mai ist dieser Rabatt nur mehr online und mit Code ORTHO20 verfügbar.
Wir verpflichten uns, Teil der Lösung zu sein, um globale geschlechtsspezifische Lohnunterschiede zu beseitigen. Wir streben nach Geschlechterparität und einer fairen Vertretung unterschiedlicher Talente auf allen Ebenen unserer Organisation. Dazu gehören die Berichterstattung auf Vorstandsebene über die Metriken zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I), die regelmäßige Bewertung von Lohn- und Vergütungspraktiken und die Einführung von DE&I-Scorecards für Mitglieder des Verwaltungsausschusses.
Im Jahr 2020 haben wir die branchenübergreifende Diversitätsverpflichtung „Paradigma für Parität (Paradigm for Parity)“ unterzeichnet und im Jahr 2022 haben wir unsere Verpflichtung als Unterzeichner erneuert. Paradigm for Parity ist ein Zusammenschluss von mehr als 130 CEOs, Führungskräften, Vorstandsmitgliedern, Gründern und Experten, die sich dafür einsetzen, dass Frauen und Männer die gleichen Chancen und die gleiche Einflussnahme haben und dass bis 2030 die Geschlechterparität erreicht wird. Wir sind stolz darauf, ehrgeiziger zu sein und diesem Versprechen einen Schritt voraus zu sein, indem wir das Jahr 2025 anstreben.
Als Unterzeichner der Koalition und des Ziels verpflichten wir uns, einen vielfältigen Talentpool aufzubauen, die Mitarbeitervielfalt und das Geschlechtergleichgewicht zu verbessern, uns für die Beförderung von Frauen in Führungspositionen innerhalb des Unternehmens einzusetzen und unseren Fortschritt zu messen und zu überwachen, um für Nachprüfbarkeit zu sorgen.
Sie werden zu Dentsply Sirona USA weitergeleitet. Sind Sie sicher, dass Sie fortfahren möchten?