La diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) son fuentes de gran fortaleza y áreas de alta prioridad en Dentsply Sirona.
Brindamos oportunidades y alentamos a todos los empleados a aportar sus perspectivas y experiencias únicas al lugar de trabajo. Aceptamos a nuestros diversos equipos y celebramos sus diferencias. Inspirarlos y empoderarlos para que lleven todo su ser al trabajo. Este enfoque anima a todos los empleados a dar lo mejor de sí mismos, aportar nuevas ideas, impulsar la innovación y crear soluciones útiles para nuestros clientes.
Cuando trabajamos en favor de un ambiente diverso, equitativo e inclusivo, vamos más allá. Desafiamos el statu quo. Y, como resultado, tenemos un ambiente de trabajo que valora a cada empleado y fomenta su crecimiento.
1. Diversity, Equality, and Inclusion Primer for 2023. Gartner, 14 de febrero de 2023.
El Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) de Dentsply Sirona está compuesto por empleados diversos de todo el mundo que defienden las iniciativas de DE&I dentro de nuestra empresa y externamente en las comunidades donde vivimos y trabajamos.
La principal prioridad del Consejo es aumentar la conciencia y el impacto de las iniciativas de DE&I en Dentsply Sirona. Una parte importante de esto es permitir que nuestros líderes discutan y sean responsables de impulsar resultados sustentables y equitativos para todos los empleados.
BEYOND (MÁS ALLÁ) es como describimos la manera en que estamos tomando acción para un mundo más brillante. Es el nombre de nuestra estrategia de sustentabilidad y representa la forma en que vamos más allá de lo común para mejorar vidas en todo el mundo y crear sonrisas saludables.
La diversidad, la equidad y la inclusión están entrelazadas en la estructura de nuestra compañía: BEYOND es el programa que nos ayuda a convertir nuestros objetivos en realidad. Por ejemplo, nos esforzamos por:
El objetivo de nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG) es fomentar la diversidad en el lugar de trabajo, expandir la huella de DE&I de nuestra empresa a nivel global y brindar a nuestra gente acceso a experiencias y perspectivas diversas. Son redes de apoyo voluntario para empleados que comparten antecedentes e intereses similares. Cualquier empleado puede unirse a cualquier ERG como participante o aliado que apoya grupos marginados.
Nuestros primeros dos ERG se establecieron en 2020 y la participación global de los siete ERG creció a 2201 miembros en 2023.