Compromiso de Dentsply Sirona con el cierre de la brecha salarial de género a nivel mundial
Estamos comprometidos a ser parte de la solución para cerrar la brecha salarial de género a nivel mundial. Nos esforzamos por alcanzar la paridad de género y una representación justa de talento diverso en todos los niveles de nuestra organización. Esto incluye la presentación de informes a nivel de la Junta sobre métricas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), la evaluación regular de las prácticas de compensación y la implementación de tarjetas de puntuación de DEI para los miembros del Comité de Dirección.
En 2020, firmamos el compromiso de diversidad intersectorial Paradigm for Parity y renovamos nuestro compromiso como signatarios en 2022. Paradigm for Parity es una coalición de más de 130 CEO, ejecutivos, miembros de la junta, fundadores y expertos dedicados a proporcionar igualdad de oportunidades y poder a mujeres y hombres, y lograr la paridad de género para 2030. Estamos orgullosos de ser más ambiciosos y estar adelantados a este compromiso, apuntando a 2025.
Al convertirnos en signatarios de la coalición y el objetivo, nos comprometemos a cultivar una reserva de talento diversa, mejorar la diversidad de empleados y el equilibrio de género, abogar por el avance de las mujeres en puestos superiores dentro de la compañía, y medir y monitorear nuestro progreso para asegurar la responsabilidad.
Exploración de nuestra sustentabilidad
