Compromiso del empleado

Construir y mantener una fuerza laboral comprometida es una prioridad importante para nosotros. Esto significa buscar, escuchar y actuar sobre los comentarios de los empleados, y dar a nuestra gente la oportunidad de ser voluntarios en las comunidades locales, ya sea individualmente o como parte de un equipo.

Gestión de talentos

En nuestros esfuerzos por mejorar continuamente cómo reclutamos y cuidamos a nuestra talentosa fuerza laboral, actualizamos nuestra estrategia de reclutamiento y retención de talento en 2021 al construir un plan de adquisición de talento gestionado centralmente, enfocado en lograr el éxito en el reclutamiento inclusivo a nivel mundial. Como resultado, en 2021, el 53 % de las contrataciones globales fueron mujeres o personas de color. También lanzamos un proceso automatizado de Revisión de Talento para mapear planes de sucesión internos. Esto incluyó un robusto conjunto de herramientas, capacitación y educación para RR. HH. y gerentes de personal para asegurar que nuestra fuerza laboral talentosa y diversa pueda progresar exitosamente en sus carreras en Dentsply Sirona.

Salud y bienestar de los empleados

Estamos comprometidos a garantizar que nuestros propios empleados tengan acceso a un tratamiento dental de la más alta calidad. Para finales del segundo trimestre de 2022, todos nuestros empleados tuvieron acceso a beneficios dentales competitivos en el mercado, ya sea a través de un programa proporcionado por la compañía o un programa estatutario gubernamental. En 2021, casi 3000 empleados aprovecharon estos servicios. En EE. UU. y Canadá, también proporcionamos a nuestros empleados y sus familiares directos una Política de Descuento de SureSmile® que ofrece un reembolso de hasta USD 1500 para el costo de los alineadores transparentes SureSmile®.

El año pasado lanzamos nuestro Programa Global de Asistencia para Empleados (Global Employee Assistance Program, EAP), un recurso de bienestar accesible globalmente y gratuito para todos nuestros empleados y sus familias a través del proveedor Workplace Options. Workplace Options cuenta con profesionales que son completamente independientes de Dentsply Sirona, lo que lo convierte en un servicio confidencial que puede apoyar a nuestros empleados y sus seres queridos en desafíos personales o profesionales. El soporte está disponible todos los días del año, a cualquier hora, y es fácilmente accesible a través de una variedad de canales e idiomas. El EAP es una mejora importante de nuestra estrategia de Recompensas Totales y está respaldado por nuestros extensos programas de salud y seguridad a nivel de sitio, así como por nuestro Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ambiental, que establece políticas y estándares globales y proporciona capacitaciones.

Otros estudios de caso de Healthy Smiles

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