Versailles, le 24 février 2025
Index de l’Egalité professionnelle Femmes-Hommes
L’unité économique et sociale formée par Dentsply Sirona France et Wellspect, acteur économique humain et responsable, publie ses indicateurs d’égalité salariale Femmes/Hommes en réponse à la loi du 05 septembre 2018.
Les 5 indicateurs de mesure déterminés par le gouvernement et adoptés par toutes les entreprises sont les suivants :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- Écart dans les augmentations individuelles,
- Ecart dans les promotions entre les femmes et les hommes,
- Augmentation au retour de congé de maternité,
- Répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.
L’index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes pour l’année 2025 (au titre des données 2024) est de 88/100.
Ce résultat est le fruit d’une politique sociale engagée et représente un signal fort adressé tant aux candidats à l’emploi qu’aux collaborateurs en poste.
Dentsply Sirona France et Wellspect soutiennent l’initiative du gouvernement pour promouvoir l’égalité et vont donc poursuivre leur engagement en matière d’égalité femmes-hommes dans les prochaines années.
