I nostri obiettivi prioritari

Assumerci le nostre responsabilità

Stabilire obiettivi di sostenibilità solidi, ambiziosi ma raggiungibili è una parte fondamentale del nostro processo strategico. Oltre al nostro insieme completo di obiettivi, abbiamo sviluppato obiettivi di punta che rappresentano il nostro punto di riferimento. In linea con i quadri e gli obiettivi globali, questi obiettivi articolano la nostra visione aziendale, dirigono la strategia e sono di nostra responsabilità nei confronti del Consiglio e di tutti gli stakeholder. Ci consentiranno di realizzare la nostra visione di trasformare l’odontoiatria per migliorare la salute orale a livello globale, fornendo soluzioni innovative ai clienti e consentendo loro di dare a milioni di persone l’accesso a una migliore assistenza dentale.

I nostri obiettivi di sostenibilità

Raggiungere 25 milioni di sorrisi entro il 2025

Tutto quello che facciamo, dal potenziamento dei nostri clienti alla fornitura di cure odontoiatriche della migliore qualità ai pazienti, alla garanzia di un luogo di lavoro responsabile dal punto di vista ambientale, allo sviluppo dei nostri talenti e alla formazione dei nostri clienti, viene fatto con l’obiettivo di migliorare la salute orale in tutto il mondo e creare sorrisi sani. Consideriamo i sorrisi come appartenenti ai nostri pazienti, comunità, clienti e dipendenti responsabilizzati e motivati.

Raggiungere emissioni nette di carbonio pari a zero (Scope 1-3) entro il 2050

In qualità di azienda globale e leader nella salute orale, comprendiamo la nostra responsabilità nei confronti dell’ambiente e della protezione e della conservazione del pianeta per le generazioni future. Per dimostrare il nostro impegno, abbiamo fissato un obiettivo, in linea con gli standard riconosciuti a livello globale, di raggiungere zero emissioni nette di carbonio entro il 2050.

Impegnarsi a raggiungere la parità di genere globale entro il 2025

Nell’ambito della lotta globale per raggiungere l’uguaglianza di genere, ci impegniamo a lavorare duramente per trovare soluzioni che riducano il divario retributivo di genere globale.

Raggiunta la parità retributiva di genere

Siamo lieti di comunicare che all’inizio del 2024 abbiamo completato la nostra analisi di parità retributiva di genere a livello globale. Sulla base dei dati della prima metà del 2024, siamo orgogliosi di comunicare che abbiamo raggiunto la parità retributiva di genere media totale per tutta la nostra forza lavoro globale, prima del nostro obiettivo per il 2025. Continueremo a mettere in atto azioni personalizzate per garantire il monitoraggio e il mantenimento della parità retributiva di genere globale media totale.

Raggiunto un tasso di prevenzione/contenimento di infortuni e malattie nel decile superiore

La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono la nostra massima priorità. Il nostro tasso totale di incidenti registrabili (TRIR) è diminuito del 55% nel 2023 rispetto al 2022. Questo risultato supera il nostro obiettivo di raggiungere un tasso di prevenzione di infortuni e malattie di 0,27 entro il 2025.