Coinvolgere i nostri stakeholder nei nostri tre pilastri di sostenibilità

Pianeta sano
  • Coinvolgimento negli obiettivi ambientali
  • Coinvolgimento nella partnership con la FDI per promuovere la sostenibilità nell’odontoiatria tra clinici, pazienti e lungo tutta la catena di fornitura
  • Maggiore consapevolezza della sostenibilità tramite newsletter dei clienti e comunicazione diretta con team commerciali, clinici e di marketing
  • Formazione clinica, risorse e condivisione delle competenze, compreso il lancio di un nuovo programma di studi

 

Sorrisi sani
  • Coinvolgimento negli obiettivi sociali
  • Ricerca e studi clinici
  • Premi per studenti odontoiatrici promettenti
  • Abbiamo migliorato il nostro programma Women in Dentistry (Donne in odontoiatria) attraverso lo Smart Integration Award, il programma Dentsply Sirona FirstTo50 e il programma Dentsply Sirona Key Opinion Leader (“KOL”)
  • Formazione clinica, risorse e condivisione delle competenze
  • Maggiore consapevolezza tramite newsletter dei clienti e comunicazione diretta con team commerciali, clinici e di marketing

 

Azienda sana
  • Sviluppo di standard delle sperimentazioni cliniche e condivisione dei dati e studi clinici post-commercializzazione
  • Le istruzioni per l’uso sono supportate da processi di convalida e comunicazione digitale standardizzati
  • Formazione clinica, risorse e condivisione delle competenze
  • Maggiore consapevolezza tramite newsletter dei clienti e comunicazione diretta con team commerciali, clinici e di marketing
  • Informativa sulla privacy
  • Codice di condotta marketing rivolto ai professionisti
  • Politica di interazione etica con i clienti
  • Codice di condotta per partner commerciali
  • Studi clinici post-commercializzazione
  • Assistenza clienti e gestione dei reclami
  • Programma di sicurezza informatica per proteggere i dati dei clienti
Pianeta sano
  • Coinvolgimento nelle opportunità ambientali per raggiungere i nostri obiettivi
  • Partecipazione dei dipendenti a iniziative ambientali
  • Aumentare la consapevolezza sulle nostre prestazioni ambientali
  • Programma e risorse di comunicazione del lancio di BEYOND, tra cui newsletter, post su Yammer, contenuti video, poster digitali, presentazioni per formatori e contenuti Intranet
  • Lancio del nuovo benefit per i dipendenti di un giorno libero retribuito all’anno per il servizio comunitario e supporto ambientale per tutti i dipendenti permanenti non a ore

 

Sorrisi sani
  • Coinvolgimento negli obiettivi sociali
  • Gruppi di risorse per dipendenti (ERG)
  • Programmi globali per la salute, la sicurezza e il benessere dei dipendenti
  • Premi e riconoscimenti per i dipendenti
  • Risorse di comunicazione del lancio di BEYOND, tra cui newsletter, post su Yammer, contenuti video e Intranet
  • Formazione continua e consapevolezza su DE&I
  • Formazione di apprendimento LinkedIn on-demand disponibile a livello globale
  • Programma di mentoring globale
  • Sviluppo di leadership e programmi per i talenti emergenti
  • Sondaggi sul ciclo di vita e sul coinvolgimento dei dipendenti per misurare e rispondere al sentiment dei dipendenti Lancio di un nuovo benefit per i dipendenti di un giorno libero all’anno retribuito per il servizio comunitario e supporto ambientale per tutti i dipendenti permanenti non a ore
  • Implementazione del programma e sviluppo della cultura per la Vision, lo Scopo e la Mission, i Valori e i Principi operativi della nostra società

 

Azienda sana
  • Formazione della leadership di prima linea per la salute e la sicurezza dei dipendenti di tutte le sedi, promuovendo una cultura di eccellenza per la salute e la sicurezza dei dipendenti
  • Implementazione di una soluzione di ergonomia per esperti di tecnologia umana, ottenendo una riduzione del 92% degli infortuni legati all’ergonomia nel 2021 rispetto al 2019
  • Hotline per l’etica e la conformità
  • Formazione dei dipendenti su argomenti di governance, tra cui:
    • Sicurezza sul posto di lavoro
    • Codice di etica e di condotta aziendale
    • Privacy e sicurezza dei dati
    • Regali e intrattenimenti aziendali
    • Sistema sulla hotline per informatori
    • Anticorruzione
    • Anti-molestie
Pianeta sano
  • Miglioramento della piattaforma di gestione dei dati ambientali e qualità dei dati ambientali
  • Impegno per migliorare l’ambiente in cui operiamo

 

Sorrisi sani
  • Programmi di volontariato e donazione a favore della comunità locale
  • Collaborazione con Smile Train per far progredire il futuro della cura delle schisi
  • Lancio della DS Global Community Engagement Policy (Politica globale sul coinvolgimento della comunità di DS)
  • Lancio del programma Volunteer Time Off (Permesso di volontariato) per aumentare il volontariato dei dipendenti nel servizio comunitario

 

Azienda sana
  • Conformità alle leggi e ai regolamenti locali
Pianeta sano
  • Siamo co-fondatori attivi della FDI World Dental Federation Sustainability in Dentistry Initiative (Iniziativa per la sostenibilità in odontoiatria della FDI World Dental Federation) insieme a Colgate, Procter & Gamble, GSK e TePe per creare il programma Sustainability in Dentistry

 

Sorrisi sani
  • Coinvolgimento negli obiettivi sociali
  • Manteniamo i rapporti con partner nuovi e consolidati per stabilire e lanciare nuovi progetti significativi, come Smile Train, Dentsply Sirona e il programma FDI World Dental Federation per creare standard digitali globali per il trattamento delle schisi
  • Siamo entrati a far parte della Platform for Better Oral Health in Europe (Piattaforma per una migliore salute orale in Europa) (a inizio 2022) come partner aziendale per espandere il nostro impegno per una migliore salute orale e sorrisi sani

 

Azienda sana
  • Membro di numerosi comitati consultivi per organizzazioni partner, tra cui il Consiglio di sorveglianza dell’Università della Pennsylvania per la medicina dentale, il Consiglio di amministrazione dell’American Dental Association Science and Research Institute, l’American College of Dentists, Dental Trade Alliance
Pianeta sano
  • Abbiamo creato materiale didattico per i pazienti attraverso la partnership della FDI World Dental Federation, che indica come prendere scelte più sostenibili come pazienti odontoiatrici

 

Sorrisi sani
  • Fornitura di risorse didattiche per i pazienti
  • Lancio di programmi di comunicazione sulla sostenibilità in collaborazione con la FDI World Dental Federation per aumentare la consapevolezza sull’importanza della sostenibilità
  • Sviluppo di infografiche e video didattici insieme alla FDI World Dental Federation
  • Donazioni di prodotti che aumentano l’accesso all’igiene orale, con trattamenti e prodotti orali gratuiti a comunità svantaggiate
  • Gruppi di sensibilizzazione dei pazienti
  • Programmi di assistenza remota e connessa

 

Azienda sana
  • Assistenza clienti e gestione dei reclami
  • Membro di numerosi comitati consultivi per organizzazioni partner, tra cui l’Advisory Board of the Harvard School of Dental Medicine Initiative (Comitato consultivo dell’iniziativa della Scuola di clinicina dentale di Harvard) per integrare la salute orale e 
Pianeta sano
  • Coinvolgimento negli obiettivi ambientali
  • Comunicazioni ESG (Sustainability Accounting Standards Board [SASB] e Task Force for Climate-related Financial Disclosures [TCFD] allineati)
  • Comunicazioni sul sondaggio sul clima CDP
  • Comunicazione trasparente e coinvolgimento sul rischio climatico e sulla strategia di sostenibilità di DS attraverso hub digitale e aggiornamenti regolari

 

Sorrisi sani
  • Coinvolgimento negli obiettivi sociali
  • Coinvolgimento nelle pratiche di lavoro, nei diritti umani, nell’inclusione e nella diversità
  • Aggiornamenti annuali sulla diversità di composizione del Consiglio e del Comitato ESG
  • Contatti trimestrali e altri impegni regolari su pipeline di prodotti, acquisizioni, crescita ecc.

 

Azienda sana
  • Coinvolgimenti regolari su questioni ambientali, sociali e di governance
  • Codice di etica e di condotta aziendale
  • Briefing regolari al consiglio sul programma di sicurezza informatica
Pianeta sano
  • Coinvolgimento negli obiettivi ambientali
  • impegno per la sostenibilità rafforzato e formazione sulle emissioni Scope 3 condotta al Global Supplier Forum (Forum globale dei fornitori) annuale

 

Sorrisi sani
  • Coinvolgimento negli obiettivi sociali
  • Codice di condotta dei partner commerciali per garantire che le aspettative con i fornitori siano soddisfatte reciprocamente
  • Leggi sulla schiavitù moderna
  • Accordi sulla qualità dei fornitori
  • Audit regolari dei fornitori

 

Azienda sana
  • Codice di etica e di condotta aziendale
  • Politica internazionale di conformità commerciale
  • Politica internazionale di conformità commerciale e doganale
  • Formazione anticorruzione, conformità delle esportazioni, leggi antitrust e sulla concorrenza, privacy e protezione dei dati
  • Programma di sicurezza informatica per garantire l’integrità delle informazioni dei fornitori
  • Programma di sicurezza del prodotto
  • Organizzazione del Supplier Forum
Pianeta sano
  • Coinvolgimento negli obiettivi ambientali
  • Garantire che il sistema di gestione della salute e sicurezza ambientale aziendale sia allineato con i framework di riferimento, tra cui ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001

 

Sorrisi sani
  • Coinvolgimento negli obiettivi sociali
  • Divulgazione dei dati sulla diversità
  • Partecipazione a partnership pubblico-private che migliorano l’accesso alle cure tra le comunità 

 

Azienda sana
  • Mantenere politiche e standard di sicurezza informatica aggiornati in linea con i framework di controllo informatico, tra cui ISO 27001, COBIT, NIST
  • Certificazione delle strutture in base a ISO 13485, MDD UE, MDR UE, OHSAS 18001 o ISO 45001 e conformità a FDA QSR 820, nonché ad altre normative internazionali
  • Divulgazione di:
    • Coinvolgimento politico
    • Totale perdite monetarie a seguito di procedimenti legali associati alla corruzione

Ulteriori informazioni sui nostri pilastri di sostenibilità