Partnership con Paradigm for Parity

Ci impegniamo a far parte della soluzione per colmare il divario retributivo di genere globale. Ci impegniamo per la parità di genere e la rappresentazione equa di talenti diversificati a tutti i livelli della nostra organizzazione. Ciò include la rendicontazione a livello di consiglio delle metriche di diversità e inclusione, la valutazione regolare delle pratiche di retribuzione e l’implementazione delle schede di valutazione su diversità e inclusione per i membri del Comitato di gestione.

Nel 2020 abbiamo firmato l’impegno Paradigm for Parity per la diversità intersettoriale e nel 2022 rinnovato il nostro impegno come firmatari. Paradigm for Parity è una coalizione di oltre 130 amministratori delegati, dirigenti, membri di consigli di amministrazione, fondatori ed esperti dedicati a fornire a donne e uomini pari opportunità e potere e a raggiungere la parità di genere entro il 2030. Siamo orgogliosi di essere più ambiziosi e anticipare questo impegno puntando al 2025.

In qualità di firmatari della coalizione e dell’obiettivo, ci impegniamo a far crescere un pool di talenti diversificato, ad aumentare la diversità dei dipendenti e l’equilibrio di genere, a sostenere il progresso delle donne nelle posizioni senior all’interno dell’Azienda e a misurare e monitorare i nostri progressi per garantire la responsabilità.