Il nostro Consiglio per la diversità e l’inclusione, istituito nel 2020, lavora per valutare, mettere in discussione e dare priorità all’azione e garantire che le nostre politiche e strutture aziendali siano inclusive sia a livello di dirigenza senior che in tutta l’azienda. All’inizio del 2024, abbiamo completato la nostra analisi della parità retributiva di genere a livello globale. Sulla base dei dati della prima metà del 2024, abbiamo raggiunto la parità retributiva di genere media totale per tutta la nostra forza lavoro globale, anticipando il nostro obiettivo del 2025. Attraverso programmi come She’s Prime in America Latina o First to 50, sosteniamo le donne odontoiatre a intraprendere una carriera solida.