부합

UN의 지속 가능한 개발 목표

UN SDGs에 부합하는 업무 방식

Dentsply Sirona는 중요한 문제와 주요 지속가능성 우선순위가 다양한 목표에 얼마나 부합하는지 모니터링하고 전 세계 개인과 커뮤니티의 삶을 개선한다는 미션과 가장 밀접한 관련이 있는 목표를 선택함으로써 UN의 SDGs를 지지합니다.

모든 연령대의 건강한 삶 보장 및 웰빙 증진

Dentsply Sirona는 전문 지식과 자원의 기부를 통해 구강 의료 서비스를 제공하기 위해 수많은 자선 단체와 협력하고 있습니다. 당사는 2021년부터 Smile Train과의 지속적인 파트너십을 통해 3,800건 이상의 구순구개열 수술을 지원했으며, FDI 세계치과연맹과 협력해 디지털 구순구개열 치료를 위한 최초의 글로벌 워크플로우를 개발하는 데 기여했습니다. 당사는 구강 건강의 중요성을 알리기 위해 유럽의 Better Oral Health 플랫폼 및 FDI와 함께 세계 구강 건강의 날 캠페인을 펼쳤습니다. 또한 전 세계 모든 지사에서 직원들의 신체적, 정신적 웰빙을 위한 종합적인 프로그램을 운영하고 있습니다.

포용적이고 공평한 양질의 교육 보장 및 모두를 위한 평생 학습 기회 증진

Dentsply Sirona 아카데미는 치과 전문가들이 계속 배우고 성장할 수 있도록 우수한 대면 및 온라인 임상 교육 프로그램을 제공합니다. 2023년, 당사는 전 세계 80개국 이상에서 치과 의사를 위해 9,200개 이상의 교육 과정을 제공했습니다. 당사는 FDI 세계치과의사연맹(FDI World Dental Federation)과 함께 치과 의사, 치과 의료진, 학생들이 구강 건강 관리가 환경에 미치는 영향을 쉽게 이해할 수 있도록 돕는 교육 과정을 개설했습니다. 내부적으로 당사는 모든 직원이 양질의 교육과 훈련을 받을 수 있도록 노력하고 있습니다. 2023년, Dentsply Sirona 직원들은 17,500개가 넘는 LinkedIn Learning 과정을 이수했습니다.

양성 평등 달성 및 모든 여성과 여자 아이들의 역량 강화

2020년에 설립된 다양성과 포용성 위원회는 회사 전반에서 당사의 정책과 비즈니스 구조가 모두 포용적일 수 있도록 기준을 마련하고, 개선할 부분을 찾고, 우선 과제를 정해 실행하고 있습니다. 2024년 초에는 전 세계 직원들의 성별 급여 평등 분석을 완료했습니다. 2024년 상반기의 데이터를 바탕으로, 당사는 2025년 목표보다 앞서 글로벌 인력 전반에서 총 평균 성별 급여 평등을 달성했습니다. 당사는 라틴 아메리카의 She’s Prime이나 First to 50 같은 프로그램을 통해 여성 치과 의사들이 탄탄한 경력을 쌓을 수 있도록 돕고 있습니다.

지속 가능하고 포괄적인 경제 성장을 촉진하고, 모든 이를 위한 전면적이고 생산적인 고용 및 양질의 일자리 지원

2023년, 당사는 2개의 새로운 ERG를 만들었으며, 현재 9개의 직원 주도 그룹이 다양하고 포용적이며 공정한 근무 환경을 적극적으로 만들어가고 있습니다. 각 그룹은 회사의 미션, 목적, 비전, 가치, 운영 원칙, 목표, 비즈니스 우선순위에 부합하는 자체적인 목표를 가지고 활동하고 있습니다. 2023년에는 회원 수가 2022년에 비해 46% 늘어났습니다. 모든 직원이 새로 개정된 윤리 및 비즈니스 행동 강령 교육을 이수했으며, 사업 파트너와 공급업체를 대상으로 하는 별도의 행동 강령도 마련했습니다.

탄력적인 인프라 구축, 포용적이고 지속 가능한 산업화 촉진, 혁신 육성

Dentsply Sirona는 2023년 연구개발(R&D)에 과감히 투자했으며, 혁신적이고 내구성 있는 제품을 만들어 온 확고한 성과로 업계에서 차별화된 위치를 차지하고 있습니다. 2023년, 당사는 연구개발(R&D)에 1억 8,400만 달러 이상을 투자해 전년 대비 6%의 성장을 이뤘습니다. 당사에서는 650명 이상의 엔지니어와 과학자들이 직원으로 일하고 있으며, 새로운 제품과 포장 개발 과정에 지속가능성을 자연스럽게 녹여내기 위해 노력하고 있습니다.

국내 및 국가 간 불평등 줄이기

Dentsply Sirona의 “이해의 대화(Conversations of Understanding)” 프로그램은 직원들이 다양성, 형평성, 포용성(DE&I)에 대해 각자의 생각을 자유롭게 나눌 수 있는 장을 제공합니다. Dentsply Sirona의 ERG는 연중 “이해의 대화(Conversations of Understanding)” 이벤트를 주최하여, 직원들이 서로 배움을 통해 인식과 공감, 협력 의식을 높일 수 있도록 앞장서고 있습니다. 2023년, 당사는 총 14회의 세션을 개최했으며, 전 세계에서 2,000명 이상의 직원들이 참여했습니다.

지속 가능한 소비 및 생산 방식 보장

Dentsply Sirona의 모든 제품은 유럽 연합의 유해물질 제한지침(“RoHSD”)을 비롯한 모든 규제 기준을 충족합니다. 당사는 “품질은 나로부터 시작된다(Quality Begins with Me)” 캠페인을 통해 임상의와 환자들에게 우수한 품질을 갖춘 제품을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 FDI 세계치과의사연맹(FDI World Dental Federation)의 치과 분야의 지속가능성(Sustainability in Dentistry) 이니셔티브 창립 멤버로서, 치과 산업의 지속 가능한 발전을 촉진하기 위해 디지털 자료 제공을 대폭 확대했습니다.

기후 변화와 그 영향에 맞서기 위한 긴급 조치

2023년, Dentsply Sirona는 절대 Scope 1과 Scope 2 온실가스 배출량을 절대 가치 기준으로 47% 줄이는 성과를 거두었습니다. 이는 주로 유럽 시설을 위한 재생 가능 에너지를 시장을 통해 조달한 덕분이며, 2019년 기준으로 2025년까지 Scope 1과 Scope 2의 결합 온실가스 배출 강도를 15% 이상 줄이겠다는 목표를 두 배 이상 초과 달성한 결과입니다. 당사는 온실가스(GHG) 배출 데이터를 추적하는 도구를 계속 개선하고 있으며, 이제 Scope 3 배출 데이터도 추적할 수 있도록 활용 범위를 확장했습니다.

지속 가능한 개발을 위한 글로벌 파트너십 구현, 강화, 활성화

당사는 전 세계적으로 더 나은 건강과 웰빙을 증진하기 위해 영향력 있는 파트너십과 자선 사업에 참여하고 있습니다. Smile Train, Project 32 이니셔티브, 하버드 치과의학대학원과 손잡고 전 세계적으로 더 많은 사람이 구강 건강 관리에 접근할 수 있도록 노력하고 있습니다.