Zobowiązanie firmy Dentsply Sirona do zniwelowania globalnej luki płacowej między kobietami a mężczyznami
Chcemy przyczynić się do zniwelowania luki płacowej między kobietami a mężczyznami na świecie. Dążymy do zapewnienia parytetu płci i sprawiedliwej reprezentacji różnorodnych talentów na wszystkich szczeblach naszej organizacji. Obejmuje to raportowanie wskaźników związanych z różnorodnością, równością i inkluzywnością na poziomie zarządu, regularną ocenę praktyk w zakresie wynagrodzeń i wdrażanie kart wyników związanych z różnorodnością, równością i inkluzywnością dla członków Komisji ds. zarządzania.
W 2020 roku podpisaliśmy międzysektorowe zobowiązanie na rzecz różnorodności Paradigm for Parity, a następnie odnowiliśmy nasze zobowiązanie jako sygnatariusz w 2022 roku. Paradigm for Parity to koalicja składająca się z ponad 130 dyrektorów generalnych, członków zarządu, założycieli i ekspertów, której misją jest zapewnienie kobietom i mężczyznom równych szans i uprawnień oraz osiągnięcie parytetu płci do 2030 roku. Jesteśmy dumni z tego, że mamy większe aspiracje i wyprzedzamy to zobowiązanie, dążąc do 2025 roku.
Stając się sygnatariuszami koalicji i celu, zobowiązujemy się do rozwijania zróżnicowanej puli talentów, zwiększenia różnorodności pracowników i równowagi płci, wspierania awansu kobiet na wyższe stanowiska w firmie oraz mierzenia i monitorowania naszych postępów w celu zapewnienia odpowiedzialności.
Poznaj naszą zrównoważoną działalność
