Sorrisos saudáveis

A realçar o melhor nos outros

os nossos colaboradores, clientes, ou as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Todos os dias, procuramos melhorar a vida das pessoas por meio da prestação de cuidados de saúde oral melhorados e acessíveis.

Entendemos que isto começa com cuidar dos nossos colaboradores e esforçamo-nos para realçar o melhor neles, criando um local de trabalho inclusivo e respeitador, juntamente com uma cultura que promova a aprendizagem e o crescimento. Trabalhamos incansavelmente para melhorar os cuidados de saúde oral globalmente e apoiamos os nossos clientes para levar o melhor tratamento e atendimento possíveis às comunidades através de produtos inovadores, programas de educação clínica de alta qualidade e parcerias impactantes. Estamos orgulhosos deste trabalho, ao mesmo tempo em que reconhecemos a necessidade cada vez maior de fazer mais.

Estabelecemos uma série de metas, demonstrando o nosso compromisso com o nosso pessoal, os nossos clientes, os pacientes que eles atendem e as comunidades em que operamos. Temos o gosto de informar que tomámos medidas para alcançar mais de 5,8 milhões de sorrisos em 2021, o que significa que fizemos um progresso sólido em relação à nossa meta de alcançar 25 milhões de sorrisos até 2025.

A apoiar as nossas comunidades

Apoiámos 730 cirurgias de lábio leporino fazendo doações em dinheiro como parte da nossa parceria com a Smile Train
Lançámos parcerias estratégicas significativas com a FDI World Dental Federation e a Smile Train em 2021 para fomentar a mudança rumo a um setor dentário mais sustentável

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A apoiar as nossas pessoas

Em 2021, as mulheres formavam a seguinte proporção da nossa base global de colaboradores: 45% Nível básico, 38% Gestoras, 29% Gestoras Seniores, 26% Diretoras, 27% Vice-Presidentes e 18% Equipa Executiva
Contratámos 21 colaboradores como parte do nosso programa de início de carreira inicial de Talentos Emergentes, 57% das contratações foram mulheres ou pessoas de outras etnias
A nossa base global de Diretores e cargos superiores em 2021 era 26% feminina e, nos EUA, nossa base de diretores e cargos superiores incluía 20% de pessoas de outras etnias
Nos EUA, a nossa base de colaboradores era 70% branca, 6% asiática, 10% negra ou afro-americana, 10% hispânica ou latina
Estabelecemos 6 GRC ativos em 2021, aumentando para 7 no primeiro trimestre de 2022. A participação dos colaboradores duplicou em 2021 para >10% da população de colaboradores
Em 2021, alcançámos uma participação acima da média de 82% na nossa pesquisa de engajamento, excedendo a nossa meta de participação de 75%

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A apoiar os nossos clientes

Oferecemos 7687 cursos de educação e formação clínica em 80 países, um aumento de 5% em comparação com 2020
Alcançámos 281 134 participantes por meio de formações globais
Aumentámos as despesas de I&D em 39% para $171 milhões em 2021 em comparação com $123 milhões em 2020. A I&D aumentou para 4% das vendas em 2021 em comparação com 3,7% em 2020
Acelerámos o ritmo da inovação fornecendo soluções com foco digital

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