Наши приоритетные задачи

Взятие на себя ответственности

Постановка сильных, амбициозных и в то же время достижимых целей в области устойчивого развития — важнейшая часть нашего стратегического процесса. Наряду с полным перечнем мы определили главные цели, которые станут нашей путеводной звездой. Согласованные с глобальными принципами и целями, эти цели определяют видение нашей компании, направляют стратегию и обеспечивают нашу подотчетность перед Советом директоров и всеми заинтересованными сторонами. Они позволят нам реализовать концепцию трансформации стоматологии для улучшения здоровья полости рта во всем мире. Мы предлагаем клиентам инновационные решения и даем возможность обеспечить миллионам людей доступ к лучшему стоматологическому обслуживанию.

Наши цели в области устойчивого развития

Достичь 25 миллионов улыбок к 2025 году

Все, что мы делаем, мы делаем с целью улучшения здоровья полости рта во всем мире и создания здоровых улыбок. Мы предоставляем клиентам новые возможности, чтобы они предоставляли пациентам стоматологическую помощь самого высокого качества, обеспечиваем их экологически ответственными рабочими местами, развиваем сотрудников и обучаем наших клиентов. Мы становимся свидетелями улыбок наших пациентов, сообществ, клиентов и целеустремленных сотрудников.

Достижение нулевого уровня выбросов углекислого газа (области 1-3) к 2050 году

Являясь глобальным предприятием и лидером в области гигиены полости рта, мы понимаем свою ответственность перед окружающей средой, а также защищаем и сохраняем планету для будущих поколений. Чтобы продемонстрировать свою решимость, мы поставили цель, соответствующую всемирно признанным стандартам, — достичь нулевого уровня выбросов углекислого газа к 2050 году.

Стремление к достижению глобального гендерного равенства к 2025 году

В рамках глобальной борьбы за достижение гендерного равенства мы стремимся найти решения, которые позволят сократить глобальный разрыв в оплате труда мужчин и женщин.

Работа по достижению гендерного равенства в оплате труда к 2025 году

Являясь международной компанией с глобальным присутствием, мы признаем положительное влияние разнообразного персонала и понимаем, что разнообразие выходит за рамки гендерного. Чтобы обеспечить культуру равенства и справедливости, мы поддерживаем атмосферу инклюзивности в отношении гендера, этнической принадлежности и всех других форм разнообразия.

Вхождение в первую десятку по уровню профилактики/избежания травм и заболеваний к 2025 году

Здоровье и безопасность наших сотрудников — наш главный приоритет. Мы стремимся к тому, чтобы к 2025 году выйти на первые места по показателям предотвращения/избегания травм и заболеваний.