Наши приоритетные задачи

Взятие на себя ответственности

Постановка сильных, амбициозных и в то же время достижимых целей в области устойчивого развития — важнейшая часть нашего стратегического процесса. Наряду с полным перечнем мы определили главные цели, которые станут нашей путеводной звездой. Согласованные с глобальными принципами и целями, эти цели определяют видение нашей компании, направляют стратегию и обеспечивают нашу подотчетность перед Советом директоров и всеми заинтересованными сторонами. Они позволят нам реализовать концепцию трансформации стоматологии для улучшения здоровья полости рта во всем мире. Мы предлагаем клиентам инновационные решения и даем возможность обеспечить миллионам людей доступ к лучшему стоматологическому обслуживанию.

Наши цели в области устойчивого развития

Достичь 25 миллионов улыбок к 2025 году

Все, что мы делаем, мы делаем с целью улучшения здоровья полости рта во всем мире и создания здоровых улыбок. Мы предоставляем клиентам новые возможности, чтобы они предоставляли пациентам стоматологическую помощь самого высокого качества, обеспечиваем их экологически ответственными рабочими местами, развиваем сотрудников и обучаем наших клиентов. Мы становимся свидетелями улыбок наших пациентов, сообществ, клиентов и целеустремленных сотрудников.

Достижение нулевого уровня выбросов углекислого газа (области 1-3) к 2050 году

Являясь глобальным предприятием и лидером в области гигиены полости рта, мы понимаем свою ответственность перед окружающей средой, а также защищаем и сохраняем планету для будущих поколений. Чтобы продемонстрировать свою решимость, мы поставили цель, соответствующую всемирно признанным стандартам, — достичь нулевого уровня выбросов углекислого газа к 2050 году.

Стремление к достижению глобального гендерного равенства к 2025 году

В рамках глобальной борьбы за достижение гендерного равенства мы стремимся найти решения, которые позволят сократить глобальный разрыв в оплате труда мужчин и женщин.

Обеспечен гендерный паритет в оплате труда

Мы рады сообщить, что завершили глобальный анализ гендерного паритета в оплате труда в начале 2024 года. Основываясь на данных за первую половину 2024 года, мы с гордостью заявляем, что добились общего среднего гендерного паритета в оплате труда среди наших сотрудников по всему миру, досрочно реализовав нашу цель на 2025 год. Мы продолжим принимать тщательно выверенные меры для мониторинга и поддержания общего среднего гендерного паритета в оплате труда на глобальном уровне.

Вошли в верхний дециль по уровню профилактики/избежания травм и заболеваний

Здоровье и безопасность наших сотрудников ― наш главный приоритет. Общий коэффициент регистрируемых происшествий (TRIR) в нашей компании снизился на 55 % в 2023 году по сравнению с 2022 годом. Этот показатель превосходит изначально поставленную нами цель ― вывести профилактику травм и заболеваний на уровень 0,27 и войти в верхний дециль к 2025 году.

 

Узнайте больше о том, как мы обеспечиваем устойчивое развитие

false
Наши партнеры по устойчивому развитию
Общественные инициативы
Соответствие ЦУР ООН
Здоровье и безопасность сотрудников (EHS)
Работа с нашими заинтересованными сторонами
Наша стратегия устойчивого развития
false
Вы будете перенаправлены

Вы будете перенаправлены на Dentsply Sirona USA. Вы уверены, что хотите продолжить?

Отмена
ОК