В 2023 году мы сформировали новые ресурсные группы сотрудников, и сегодня у нас есть девять групп, возглавляемых сотрудниками, которые активно занимаются созданием разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды. Перед каждой группой стоят свои цели, соответствующие нашей общей миссии, целям, видению, ценностями, руководящим принципам, задачам и бизнес-приоритетам. В 2023 году количество участников увеличилось на 46 % по сравнению с 2022 годом. Все сотрудники проходят обучение на знание нашего обновленного кодекса этики и делового поведения, при этом у нас также есть особые кодексы поведения, действие которых распространяется на наших бизнес-партнеров и поставщиков.