Соответствуем

Целям устойчивого развития ООН

Как наша работа согласуется с ЦУР ООН

Компания Dentsply Sirona поддерживает ЦУР ООН, отслеживая соответствие наших существенных интересов и ключевых приоритетов устойчивого развития различным целям и выбирая те, которые наиболее тесно связаны с нашей миссией — улучшать жизнь людей и сообществ по всему миру.

Обеспечение здоровой жизни и благополучия для всех в любом возрасте

Компания Dentsply Sirona сотрудничает с многочисленными благотворительными организациями, предоставляющими услуги по охране здоровья полости рта путем пожертвования опыта и ресурсов, включая благотворительное партнерство с Smile Train в 2021 году и долгосрочные волонтерские миссии, такие как Let Love International и Nine Miles of Smiles. Мы уделяем первостепенное внимание здоровью, безопасности и благополучию сотрудников, внедряя программы, процессы и обучение по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ) на всех наших глобальных предприятиях и обеспечивая соответствие передовым стандартам и сертификатам в области ОТ и ТБ. Мы также реализуем комплексную программу по улучшению физического и психического состояния сотрудников на всех наших предприятиях по всему миру.

Обеспечение инклюзивного и справедливого качественного образования и содействие возможностям обучения на протяжении всей жизни для всех

Академия Dentsply Sirona помогает профессионалам стоматологии углублять знания, развивать технические и клинические навыки и совершенствовать практический опыт. Мы сотрудничаем с университетами, организациями и экспертами по всему миру, разрабатывая учебные программы, которые помогают проводить обучение и тренинги мирового уровня. Мы уделяем большое внимание клиническому образованию: в 2020 году в 60 учебных центрах, стоматологических академиях и демонстрационных залах будут проводиться 7 289 курсов, которые посетят 1 029 000 человек. Внутри компании мы стремимся обеспечить качественное обучение и тренинги для всех наших сотрудников, и для этого мы вновь запустили усовершенствованную платформу онлайн-обучения.

Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек

Наш Совет по многообразию и инклюзивности, созданный в 2020 году, занимается определением контрольных показателей, задач и приоритетов, а также обеспечивает инклюзивность нашей политики и бизнес-структур как на уровне высшего руководства, так и в рамках всего бизнеса. Мы гордимся тем, что являемся членом межотраслевой инициативы Paradigm for Parity (Парадигма за паритет) — коалиции, призванной устранить гендерный разрыв в оплате труда руководителей корпораций к 2030 году. Анализ развития талантов, проводимый Управляющим комитетом, рассматривает планы преемственности и перспективные кадры, уделяя внимание выявлению и развитию разнообразных талантов. К концу 2020 года более 600 наших сотрудников были объединены в ресурсные группы сотрудников, нацеленные на создание позитивных, инклюзивных рабочих отношений и открывающие возможности для развития.

Содействие устойчивому, инклюзивному и стабильному экономическому росту, полной и продуктивной занятости и достойной работе для всех

Наш ежегодный процесс анализа развития талантов укрепляет нашу кадровую базу, помогает планировать преемственность и повышает значимость разнообразных талантов. Наша библиотека онлайн-обучения, глобальная программа наставничества, программа раннего развития карьеры, инклюзивная программа наставничества и программа наставничества для лидеров будут запущены в 2021 году.

Создание устойчивой инфраструктуры, содействие инклюзивной и устойчивой индустриализации и поддержка инноваций

В течение шести лет мы инвестировали 600 млн долларов США в исследования и разработки, и в настоящее время в компании работают 650 специалистов по исследованиям и разработкам, включая ученых, инженеров и разработчиков программного обеспечения, сосредоточенных на обеспечении наилучшего качества, дизайна, эргономики, цифровизации и улучшении рабочих процессов для стоматологов.

Сокращение неравенства внутри стран и между странами

В 2020 году мы инициировали опрос по вопросам разнообразия и вовлеченности в США, чтобы лучше понять последствия пандемии для разнообразия как в нашем бизнесе, так и за его пределами.

Обеспечение устойчивых моделей потребления и производства

Мы продолжаем разрабатывать, внедрять и совершенствовать глобальные программы по охране окружающей среды и безопасности. В настоящее время мы разрабатываем корпоративные стандарты экологической безопасности, соответствующие признанным общепринятым стандартам. Мы включаем оценку климатических рисков в практику управления рисками и продолжим участвовать в ежегодном климатическом исследовании «Проект раскрытия информации об углероде» (ПРИУ), разработав специальную климатическую стратегию, как краткосрочную (до 2025 года), так и долгосрочную (до 2050 года). В ходе оценки уровня значимости, запланированной на I квартал 2022 года, будут выявлены существенные проблемы, риски и возможности, после чего будут приняты меры по улучшению показателей устойчивого развития и улучшению воздействия на окружающую среду.

Настало время принять срочные меры по борьбе с изменением климата и его последствиями

Мы поставили перед собой ряд амбициозных экологических задач и ключевых стратегических приоритетов, включая достижение цели «чистого нуля» к 2050 году и снижение общего объема отходов на ≥ 15 % к 2025 году, а также намерены добиться снижения потребления воды на производстве и складах на ≥ 15 % к 2025 году. Мы также установили базовый уровень выбросов парниковых газов на 2019 год и поставили перед собой цель сократить совокупные выбросы парниковых газов Объемами 1 и 2 на ≥ 15 % к 2025 году.

Реализация, укрепление и активизация глобальных партнерств в интересах устойчивого развития

Мы участвуем в эффективных межрегиональных партнерствах и филантропических инициативах, направленных на улучшение здоровья и благополучия людей во всем мире. В будущем году мы также планируем расширить и усовершенствовать нашу деятельность по охране здоровья полости рта и взаимодействию с общественностью, установив новые партнерские отношения с ведущими благотворительными организациями, а также запустив новую глобальную систему социальной ответственности для поддержки наших усилий, например, партнерство «Устойчивое развитие стоматологии» с FDI, в рамках которого мы будем совместно работать над продвижением глобальных инициатив по устойчивому развитию и улучшению ситуации в стоматологической отрасли.