Öncelikli Hedeflerimiz

Kendimizi Sorumlu Tutmak

Güçlü, iddialı ancak ulaşılabilir sürdürülebilirlik hedefleri belirlemek, strateji sürecimizin kritik bir parçasını oluşturmaktadır. Tüm hedeflerimizin yanı sıra, bize yol gösterecek kuzey yıldızımız olması için amiral gemisi hedefler belirledik. Küresel çerçeveler ve hedeflerle uyumlu olan bu hedefler, şirket vizyonumuzu ifade eder, stratejiyi yönlendirir ve bizi Yönetim Kurulu ve tüm paydaşlara karşı sorumlu tutar. Müşterilerimize yenilikçi çözümler sunarken ve milyonlarca insan için daha iyi diş bakımına erişim sunmaları konusunda müşterilerimizi güçlendirirken, dünya çapında ağız sağlığını iyileştirmek için diş hekimliğini dönüştürme vizyonumuzu gerçekleştirmemizi sağlayacaklar.

Sürdürülebilirlik Hedeflerimiz

2025 yılına kadar 25 Milyon Gülümsemeye Erişmek

Müşterilerimizi güçlendirmekten hastalara en iyi kalitede diş bakımı sunmaya, çevresel olarak sorumlu bir iş yeri sağlamaya, yeteneklerimizi geliştirmeye ve müşterilerimizi eğitmeye kadar yaptığımız her şey, dünya genelinde ağız sağlığını iyileştirme ve sağlıklı gülümsemeler yaratma hedefi doğrultusunda yapılmaktadır. Gülümsemeleri hastalarımız, toplumlarımız, müşterilerimiz ve güçlendirilmiş, motive çalışanlarımıza ait olarak görürüz.

2050 yılına kadar Net Sıfır Karbon Emisyonlarına (Kapsam 1-3) Ulaşmak

Küresel bir işletme ve ağız sağlığı alanında bir lider olarak, çevreye karşı sorumluluğumuzun ve gelecek nesiller için gezegenimizi koruma ve muhafaza etme sorumluluğumuzun farkındayız. Taahhüdümüze bağlılığımızı göstermek için, küresel olarak tanınan standartlara uygun olarak, 2050 yılına kadar net sıfır karbon emisyonuna ulaşma hedefini belirledik.

2025'e Kadar Küresel Cinsiyet Eşitliği Sağlamaya Çabalamak

Cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik küresel mücadelenin bir parçası olarak, küresel cinsiyete dayalı ödeme uçurumunu azaltan çözümler bulmak için çok çalışmaya kararlıyız.

Cinsiyete Dayalı Ücret Eşliği Sağlandı

Cinsiyete dayalı ücret eşitliği analizimizi 2024 yılı başında küresel olarak tamamladığımızı bildirmekten memnuniyet duyuyoruz. 2024'ün ilk yarısından elde edilen verilere dayanarak, 2025 hedefimiz doğrultusunda küresel iş gücümüz genelinde toplam ortalama cinsiyete dayalı ücret eşitliğine ulaştığımızı paylaşmaktan gurur duyuyoruz. Toplam ortalama küresel cinsiyete dayalı ücret eşitliğini takip edip sürdürmek için özel eylemler uygulamaya devam edeceğiz.

En yüksek yaralanma ve hastalık önleme/kaçınma oranına ulaşıldı

Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği en büyük önceliğimizdir. Toplam Kaydedilebilir Olay Oranımız (TRIR) 2023 yılında 2022 yılına kıyasla %55 azaldı. Bu başarı, 2025 yılına kadar hedeflenen 0,27 değerindeki en yüksek yaralanma ve hastalık önleme oranını aşmaktadır.