Dentsply Sirona’nın Küresel Ölçekte Cinsiyete Dayalı Ödeme Eşitsizliğini Giderme Taahhüdü
Küresel ölçekte cinsiyete dayalı ödeme eşitsizliğini gidermek için çözümün bir parçası olmaya kararlıyız. Kuruluşumuzun her düzeyinde cinsiyet eşitliği ve çeşitli yeteneklerin adil bir şekilde temsil edilmesi için çabalıyoruz. Buna DE&I metriklerinin Yönetim Kurulu düzeyinde raporlanması, ücret uygulamalarının düzenli olarak değerlendirilmesi ve Yönetim Komitesi üyeleri için DE&I karnesinin sunulması dahildir.
2020 yılında Paradigm for Parity sektörler arası çeşitlilik taahhüdünü imzaladık ve 2022 yılında imza sahibi olarak taahhüdümüzü yeniledik. Paradigm for Parity, kadın ve erkeklere eşit fırsat ve yetki sağlamaya ve 2030 yılına kadar cinsiyet eşitliğine ulaşmaya adanmış 130'dan fazla CEO, yönetici, yönetim kurulu üyesi, kurucu ve uzmandan oluşan bir koalisyondur. 2025'i hedefleyerek daha ilham verici olmak ve bu vaadin ötesine geçmekten gurur duyuyoruz.
Koalisyon ve hedefe imza veren bir kuruluş olarak, çeşitlilik içeren bir yetenek havuzunu büyütmeye, çalışan çeşitliliğini ve cinsiyet dengesini iyileştirmeye, kadınların Şirket içindeki üst düzey pozisyonlarda ilerlemesini savunmaya ve hesap verebilirliği sağlamak için kaydetttiğimiz ilerlemeyi ölçmeye ve izlemeye söz veriyoruz.
Sürdürülebilirliğimizi Keşfedin
