Nuestro consejo de diversidad e inclusión, vigente desde 2020, trabaja para comparar, proponer, priorizar acciones y garantizar que nuestras políticas y estructuras comerciales sean inclusivas en toda la empresa. A principios de 2024, completamos nuestro análisis de paridad salarial de género a nivel mundial. En base a los datos obtenidos en el primer semestre de 2024, hemos alcanzado una media total de paridad salarial de género en nuestra fuerza laboral a nivel mundial, antes de nuestro objetivo de 2025. A través de programas como She’s Prime en Latinoamérica o First to 50, apoyamos a mujeres dentistas con el objetivo de que puedan desarrollar una carrera sólida.