Bel ons of geef hieronder uw contactgegevens op. Een vertegenwoordiger van Dentsply Sirona zal binnenkort contact met u opnemen.
Het beste uit onze mensen halen
Mensen staan centraal in ons bedrijf, of het nu gaat om onze werknemers, klanten of de gemeenschappen waarin we wonen en werken. In 2021 hebben we de volgende dingen bereikt:
- Vrouwen vormden het volgende deel van ons wereldwijde personeelsbestand: 45% instapniveau, 38% manager, 29% senior manager, 26% directeur, 27% vicepresident en 18% uitvoerend team
- We hebben 21 werknemers aangenomen als onderdeel van ons vroege carrièreprogramma Emerging Talent, 57% van de aanwervingen waren vrouwen of mensen van kleur
- Ons wereldwijde personeelsbestand van directeur en hoger in 2021 bestond voor 26% uit vrouwen, en in de VS omvatte ons personeelsbestand van directeur en hoger 20% gekleurde mensen
- In de VS was ons personeelsbestand 70% blank, 6% Aziatisch, 10% zwart of Afro-Amerikaans, 10% Spaans of Latino
- We hebben in 2021 6 actieve ERG's opgericht, oplopend tot 7 in het eerste kwartaal van 2022. Werknemersparticipatie verdubbelde in 2021 tot >10% werknemerspopulatie
- We behaalden een bovengemiddelde participatie van 82% in ons onderzoek naar arbeidsbetrokkenheid, waarmee we onze participatiedoelstelling van 75% overtroffen
Onze Diversity, Equity en Inclusion Council
We zetten ons in voor het bevorderen van een diverse, inclusieve en respectvolle cultuur om het beste uit ons wereldwijde personeelsbestand naar boven te halen en creativiteit aan te moedigen tot bloei te komen.
Betrokkenheid van werknemers
Het opbouwen en onderhouden van een betrokken personeelsbestand is een belangrijke prioriteit voor ons. Dit betekent het zoeken naar, luisteren naar en handelen naar feedback van werknemers, en onze mensen de kans geven om individueel of als onderdeel van een team vrijwilligerswerk te doen in lokale gemeenschappen.
Talentmanagement
In onze inspanningen om de manier waarop we ons getalenteerde personeel zoeken en verzorgen voortdurend te verbeteren, hebben we in 2021 onze strategie voor werving en behoud van talent geüpdatet door een centraal beheerd plan voor talentwerving op te stellen dat gericht is op het leveren van inclusief succes bij werving wereldwijd. Als gevolg hiervan was in 2021 53% van de wereldwijde aanwervingen vrouw of mensen van kleur. We hebben ook een geautomatiseerd Talent Review-proces gelanceerd om interne opvolgingsplannen in kaart te brengen. Dit omvatte een robuuste toolkit, training en opleiding voor HR- en personeelsmanagers om ervoor te zorgen dat onze getalenteerde, diverse medewerkers hun carrière bij Dentsply Sirona met succes kunnen voortzetten.
Gezondheid en welzijn van werknemers
We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat onze eigen medewerkers toegang hebben tot tandheelkundige behandelingen van de hoogste kwaliteit. Tegen het einde van het tweede kwartaal van 2022 hadden al onze medewerkers toegang tot marktconforme tandheelkundige zorg, ofwel door het bedrijf verstrekt ofwel via een wettelijk overheidsprogramma, en in 2021 maakten bijna 3.000 werknemers gebruik van deze diensten. In de VS en Canada bieden we onze werknemers en hun naaste familie ook een SureSmile-kortingsbeleid aan, dat een vergoeding biedt van maximaal US$ 1.500 voor de kosten van doorzichtige SureSmile-aligners.
Vorig jaar lanceerden we ons Global Employee Assistance Program (‘EAP’), een wereldwijd toegankelijk en gratis welzijnshulpmiddel voor al onze werknemers en hun families via de provider Workplace Options. Workplace Options wordt bemand door professionals die volledig onafhankelijk zijn van Dentsply Sirona, waardoor het een vertrouwelijke service is die onze medewerkers en hun dierbaren kan ondersteunen bij persoonlijke of professionele uitdagingen. Ondersteuning is elke dag van het jaar beschikbaar, op elk uur en is gemakkelijk toegankelijk via verschillende kanalen en talen. Het EAP is een belangrijke verbetering van onze Total Rewards-strategie en wordt ondersteund door onze uitgebreide gezondheids- en veiligheidsprogramma's op locatieniveau, evenals ons beheersysteem voor milieu, gezondheid en veiligheid, dat beleid en wereldwijde normen uiteenzet en trainingen geeft.
Andere Healthy Smiles casestudy's
