De inzet van Dentsply Sirona om de wereldwijde loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten
We zetten ons actief in om deel uit te maken van de oplossing die de wereldwijde loonkloof tussen mannen en vrouwen dicht. We streven op alle niveaus van onze organisatie naar gendergelijkheid en eerlijke vertegenwoordiging van divers talent. Dit omvat rapportages op bestuursniveau van DE&I-statistieken, het regelmatig evalueren van beloningspraktijken en het uitrollen van DE&I-scorekaarten voor leden van het Management Committee.
In 2020 hebben we de sectoroverschrijdende diversiteitsverbintenis Paradigm for Parity ondertekend en in 2022 hebben we onze verbintenis als ondertekenaar verlengd. Paradigm for Parity is een coalitie van meer dan 130 CEO's, leidinggevenden, bestuursleden, initiatiefnemers en experts die zich inzetten om vrouwen en mannen gelijke kansen en macht te bieden en gendergelijkheid te bereiken tegen 2030. We zijn er trots op dat we ambitieuzer zijn en deze belofte willen voorblijven door te streven naar 2025.
Door ondertekenaar te worden van de coalitie en het doel, beloven we een gevarieerde talentenpool op te zetten, de diversiteit en genderbalans van werknemers te verbeteren, het vrouwelijke aandeel in senior functies binnen het bedrijf te bevorderen en onze progressie te meten en te volgen om onze verantwoordelijkheid te kunnen garanderen.
Ontdek onze duurzaamheid
