Compromisso da Dentsply Sirona em fechar a lacuna salarial global de gênero
Temos o compromisso de fazer parte da solução para acabar com a lacuna salarial global de gênero. Nos esforçamos pela igualdade de gênero e representação justa de talentos diversificados em todos os níveis da nossa organização. Isso inclui relatórios em nível de Conselho de Administração de métricas de DE&I, avaliação regular de práticas de remuneração e implementação de scorecards de DE&I para membros do Comitê de Gestão.
Em 2020, assinamos o compromisso de diversidade intersetorial Paradigm for Parity e renovamos nosso compromisso como signatário em 2022. O Paradigm for Parity é uma coalizão de mais de 130 CEOs, executivos, membros do conselho de administração, fundadores e especialistas dedicados a oferecer oportunidades e poder iguais para mulheres e homens, além de alcançar a igualdade de gênero até 2030. Estamos orgulhosos de sermos mais ambiciosos e por estar à frente desse compromisso visando 2025.
Ao nos tornarmos signatários da coalizão e da meta, nos comprometemos a desenvolver um conjunto diversificado de talentos, melhorar a diversidade de funcionários e o equilíbrio de gênero, defender o avanço das mulheres em cargos seniores dentro da empresa e medir e monitorar nosso progresso para garantir a responsabilidade.
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