Le rôle du conseil d’administration dans la gestion de la durabilité pour Dentsply Sirona
Le conseil d’administration de Dentsply Sirona (le « Board ») supervise la stratégie de développement durable de l’entreprise.
Le comité de gouvernance d’entreprise et de nomination du conseil d’administration supervise la gestion des risques liés à nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, y compris l’identification des tendances et des questions ESG pertinentes, et supervise le développement de mesures liées à la performance ESG. Le comité des ressources humaines est responsable de la gestion des risques liés à nos pratiques sociales, et le comité d’audit et des finances du conseil d’administration supervise et évalue les risques liés à la cybersécurité et à la confidentialité des données. Enfin, le comité de science et technologie est chargé d’examiner les activités, les initiatives et les investissements de l’entreprise en matière de R&D. Tous ces comités rendent compte au conseil d’administration et leurs responsabilités s’inscrivent résolument dans le cadre de la stratégie de développement durable de l’entreprise.
Structure de gouvernance en matière de critères ESG
Notre comité de pilotage Environnement, Social et Gouvernance (ESG), dirigé par Tony Johnson, est chargé d’élaborer et de superviser la mise en œuvre de la stratégie de développement durable à l’échelle de l’entreprise, ainsi que de veiller à ce que nos processus et pratiques commerciales, y compris la prise de décision, prennent en compte les facteurs ESG.
En tant que président du comité de pilotage ESG, Tony Johnson rend compte au comité de gouvernance d’entreprise et de nomination. Avec le comité des ressources humaines chargé des pratiques sociales, ces comités sont chargés de superviser tous les plans de mise en œuvre liés au développement durable.
Le comité de pilotage ESG est composé de dirigeants et d’experts multidisciplinaires des départements suivants : chaîne d’approvisionnement, opérations, finance, juridique, santé et sécurité des employés, ressources humaines, relations avec les investisseurs et communication.
Le comité de pilotage ESG se réunit tous les mois et informe le comité de gouvernance d’entreprise et de nomination sur les sujets et questions urgents liés au développement durable, ainsi que sur les activités et les performances, afin d’assurer une surveillance active, au niveau du conseil d’administration et du comité, de la gestion par l’entreprise des risques liés au développement durable.
