Comment Dentsply Sirona travaille en étroite collaboration avec ses parties prenantes
La collaboration est essentielle à la réalisation de notre mission de transformer la dentisterie, d’améliorer la santé bucco-dentaire à l’échelle mondiale et de créer des sourires sains. Il s’agit également d’un élément essentiel de l’exécution de notre stratégie de développement durable. S’engager activement avec nos parties prenantes nous permet de demeurer responsables en matière de développement durable et de nous assurer que les autres et nous-mêmes fournissons constamment des efforts en vue de nous améliorer.
S’engager avec nos parties prenantes sur nos trois piliers de développement durable
Planète saine
- Engagement envers les objectifs environnementaux
- Participation à un partenariat avec la FDI afin de promouvoir le développement durable en dentisterie chez les praticiens, les patients et tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
- Sensibilisation accrue au développement durable par le biais de bulletins d’information destinés aux clients et d’une communication directe avec les équipes commerciales, cliniques et marketing.
- Formation clinique, partage des ressources et de l’expertise, y compris le lancement d’un nouveau programme d’études.
Sourires sains
- Engagement envers les objectifs sociaux
- Recherche et études cliniques
- Prix pour les étudiants en soins dentaires prometteurs
- Amélioration de notre programme Women in Dentistry (Femmes en dentisterie) par le biais du Smart Integration Award (Prix d’intégration intelligente), du programme First to 50 de Dentsply Sirona et du programme Key Opinion Leader (« KOL », leaders d’opinion) de Dentsply Sirona.
- Formation clinique, ressources et partage d’expertise
- Sensibilisation accrue par le biais de bulletins d’information destinés aux clients et d’une communication directe avec les équipes commerciales, cliniques et marketing.
Entreprise saine
- Élaboration de normes d’essais cliniques, partage de données et études cliniques post-commercialisation
- Les modes d’emploi s’appuient sur des processus de validation et de communication numérique normalisés.
- Formation clinique, ressources et partage d’expertise
- Sensibilisation accrue par le biais de bulletins d’information destinés aux clients et d’une communication directe avec les équipes commerciales, cliniques et marketing.
- Politique de confidentialité
- Code de conduite en marketing à l’intention des professionnels
- Politique sur les interactions éthiques avec les clients
- Code de conduite des partenaires commerciaux
- Études cliniques post-commercialisation
- Service à la clientèle et traitement des plaintes
- Programme de cybersécurité pour protéger les données des clients
Planète saine
- Engagement envers les opportunités environnementales pour atteindre nos objectifs
- Participation des employés aux initiatives environnementales
- Sensibilisation accrue à notre performance environnementale
- BEYOND (ALLER AU-DELÀ) lance un programme de communication et des actifs comprenant des bulletins d’information, des publications sur Yammer, du contenu vidéo, des affiches numériques, des présentations pour formateurs et du contenu intranet.
- Création d’un nouvel avantage pour les employés : un jour de congé payé par an pour le service à la communauté et le soutien à l’environnement pour tous les employés permanents non rémunérés à l’heure.
Sourires sains
- Engagement envers les objectifs sociaux
- Groupes de ressources pour les employés (GRE)
- Programmes mondiaux de santé, de sécurité et de bien-être des employés
- Prix et reconnaissance des employés
- BEYOND (ALLER AU-DELÀ) lance des actifs comprenant des bulletins d’information, des publications sur Yammer, du contenu vidéo et du contenu intranet.
- Formation et sensibilisation continues sur la diversité, l’équité et l’inclusion
- Formation LinkedIn sur demande proposée à l’échelle mondiale
- Programme mondial de mentorat
- Programmes de perfectionnement en matière de leadership et de gestion des talents émergents
- Sondages sur le cycle de vie et l’engagement des employés afin d’évaluer leur degré de satisfaction. Création d’un nouvel avantage pour les employés : un jour de congé payé par an pour le service à la communauté et le soutien à l’environnement pour tous les employés permanents non rémunérés à l’heure.
- Déploiement du programme culturel et développement de notre vision, de notre mission, de nos valeurs et de nos principes de fonctionnement
Entreprise saine
- Formation des responsables de première ligne en matière de santé et de sécurité des employés sur tous les sites, favorisant une culture d’excellence en la matière.
- Mise en œuvre de la solution ergonomique de Humantech; réduction de 92 % des blessures liées à l’ergonomie en 2021 par rapport à 2019.
- Ligne d’assistance en matière d’éthique et de conformité
- Formation des employés sur les sujets de gouvernance, notamment :
- Sécurité sur le lieu de travail
- Code d’éthique et de conduite professionnelle
- Confidentialité et sécurité des données
- Cadeaux et divertissements d’affaires
- Système de ligne d’assistance pour les dénonciations
- Lutte contre la corruption et les pots-de-vin
- Lutte contre le harcèlement
Planète saine
- Amélioration de la plateforme de gestion des données environnementales et de la qualité des données environnementales.
- Travailler à l’amélioration de l’environnement dans lequel nous opérons
Sourires sains
- Programmes locaux de bénévolat communautaire et de dons
- Partenariat avec Smile Train pour faire progresser l’avenir des chirurgies labio-palatines
- Lancement de la politique d’engagement communautaire global de la DS
- Lancement du programme de congés pour bénévolat afin d’accroître le bénévolat des employés en faveur des communautés
Entreprise saine
- Conformité aux lois et règlements locaux
Planète saine
- Cofondateur actif de l’initiative « Développement durable en dentisterie » de la Fédération dentaire internationale (FDI) aux côtés de Colgate, Procter Gamble, GSK et TePe.
Sourires sains
- Engagement envers les objectifs sociaux
- Établir des liens avec des partenaires nouveaux et existants afin de mettre en place et de lancer de nouveaux projets significatifs, tels que Smile Train : le programme de Dentsply Sirona et de la Fédération dentaire internationale (FDI) visant à créer des normes numériques mondiales pour le traitement des fissures labio-palatines.
- Adhésion à la Plateforme pour une meilleure santé bucco-dentaire en Europe (début 2022) en tant que partenaire commercial pour élargir notre engagement envers une meilleure santé bucco-dentaire et des sourires sains.
Entreprise saine
- Membre de nombreux conseils consultatifs pour des organisations partenaires, y compris le conseil d’administration de l’University of Pennsylvania Dental Medicine Board of Overseers, le conseil d’administration de l’American Dental Association Science and Research Institute, l’American College of Dentists, la Dental Trade Alliance.
Planète saine
- Création de supports éducatifs pour les patients dans le cadre du partenariat avec la Fédération dentaire internationale (FDI), qui explique comment faire des choix plus durables en tant que patient dentaire.
Sourires sains
- Fourniture de ressources éducatives pour les patients
- Des programmes de communication sur le développement durable ont été mis en place en partenariat avec la Fédération dentaire internationale (FDI) afin de sensibiliser à l’importance du développement durable.
- Infographies et vidéos éducatives développées en collaboration avec la Fédération dentaire internationale (FDI).
- Dons de produits qui améliorent l’accès aux soins bucco-dentaires en offrant des traitements et des produits bucco-dentaires gratuits aux communautés défavorisées.
- Groupes de défense des droits des patients
- Programmes de soins à distance et connectés
Entreprise saine
- Service à la clientèle et traitement des plaintes
- Membre de nombreux conseils consultatifs pour des organisations partenaires, notamment celui de la Harvard School of Dental Medicine.
Planète saine
- Engagement envers les objectifs environnementaux
- Divulgations GSE (Sustainability Accounting Standards Board (SASB) – Alignement sur le Groupe de travail sur les divulgations financières liées au climat
- Communications concernant le sondage sur le climat de CDP (Carbon Disclosure Project)
- Communication et engagement transparents sur le risque climatique et la stratégie de développement durable de DS grâce à un centre numérique et à des mises à jour régulières
Sourires sains
- Engagement envers les objectifs sociaux
- Engagement envers les pratiques de travail, les droits de la personne, l’inclusion et la diversité
- Mises à jour annuelles sur la diversité de la composition du conseil et du comité environnemental, social et de gouvernance (ESG)
- Appels trimestriels et autres engagements réguliers concernant la gamme de produits, les acquisitions, la croissance, etc.
Entreprise saine
- Engagements réguliers sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance
- Code d’éthique et de conduite professionnelle
- Séances d’information régulières au conseil sur le programme de cybersécurité
Planète saine
- Engagement envers les objectifs environnementaux
- Renforcement de l’engagement en faveur du développement durable et formation sur les émissions de portée 3 lors du Forum mondial annuel des fournisseurs
Sourires sains
- Engagement envers les objectifs sociaux
- Code de conduite des partenaires commerciaux pour s’assurer que les attentes vis-à-vis des fournisseurs sont mutuellement satisfaites
- Lois sur l’esclavage moderne
- Accords qualité avec les fournisseurs
- Vérifications régulières des fournisseurs
Entreprise saine
- Code d’éthique et de conduite professionnelle
- Politique de conformité commerciale internationale
- Politique sur le commerce international et la conformité douanière
- Formation sur la lutte contre la corruption et les pots-de-vin, la conformité des exportations, les lois antitrust et sur la concurrence, la confidentialité et la protection des données
- Programme de cybersécurité pour assurer l’intégrité de l’information des fournisseurs
- Programme de sécurité des produits
- Organisation du forum des fournisseurs
Planète saine
- Engagement envers les objectifs environnementaux
- S’assurer que le système de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité de l’entreprise est aligné sur le cadre réglementaire, y compris les normes ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001
Sourires sains
- Engagement envers les objectifs sociaux
- Divulgation des chiffres sur la diversité
- Participation à des partenariats public-privé qui améliorent l’accès aux soins parmi les collectivités
Entreprise saine
- Maintenir à jour les politiques et les normes de cybersécurité alignées sur les cadres de contrôle de la cybersécurité, notamment ISO 27001, COBIT, NIST
- Certification des installations selon les normes ISO 13485, EU MDD, EU MDR, OHSAS 18001 ou ISO 45001 et conformité à la norme QSR 820 de la FDA, ainsi qu’à d’autres réglementations internationales
- Divulgation de :
- Participation politique
- Montant total des pertes monétaires résultant de poursuites judiciaires liées à la corruption et aux pots-de-vin
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